Doel
Om te beginnen, beslis jij eerst wat je wilt bereiken. Eventueel help ik bij het formuleren van dit doel zodat het voldoet aan de vormvoorwaarden: positief geformuleerd, onder eigen controle, in welke context, is het meetbaar en tenslotte ecologisch verantwoord?
Als we deze coachvraag helder en concreet hebben geformuleerd, leg ik dat vast in een coachovereenkomst zodat je weet waar je aan toe bent. Ervaring leert dat 5 tot 6 gesprekken voldoende beweging creëren.
Waarom lukt het niet
Vervolgens gaan we op zoek naar de hindernis achter de hindernissen. Hier zorg ik ervoor dat er geen projecties, overdracht en tegenoverdracht plaatsvindt. De informatie die we ophalen komt dus uit jouw perceptie, jouw gevoel en jouw overtuigingen. We gaan op avontuur en zullen ontdekken welk deel in jou aandacht wil of dominant aanwezig is en hoe dat jouw keuze beïnvloed. En kunnen we dit deel helpen om eventueel een andere betekenis aan de feiten kan geven, zodat het makkelijker voor je wordt in het hier en nu?
Je mag van mij een uitgebreide repertoire aan interventies, verandertechnieken en -modellen verwachten. Daarnaast empathie, openheid en een respectvolle aanpak. Ik werk zowel cognitief als intuïtief en stel mij zoveel mogelijk oordeelloos op.
Interactie en intra-actie
In onze communicatie ben ik er alert op dat we vage containerbegrippen concreet maken zodat helder en specifiek gecommuniceerd kan worden. Bovendien geloof ik stellig dat de kwaliteit van onze communicatie bijdraagt aan inzicht en oplossingen.
Kwaliteit
JwZ Coaching & Consultancy staat geregistreerd bij Stichting Post HBO Nederland en ST!R, het kwaliteitsregister voor onafhankelijke en professionele begeleiders en confirmeert zich daarmee aan de regels van ST!R.
